¿Qué es un finiquito

¿Qué es un finiquito y cómo se calcula? (Guía completa 2025)

¿Qué es un finiquito El finiquito es uno de los documentos laborales más importantes en México. Cada año miles de trabajadores terminan su relación laboral y reciben esta compensación económica que reúne todos los pagos pendientes que la empresa debe entregar. En esta Guía completa 2025, te explico de forma clara qué es, qué incluye, cómo se calcula y cómo puedes usar una herramienta online para obtener un cálculo rápido y confiable.

¿Qué es un finiquito

Aunque puede variar según cada caso, el finiquito generalmente incluye los siguientes elementos:

1. Salario pendiente

Corresponde a los días trabajados del último periodo que aún no han sido pagados.

2. Vacaciones proporcionales

Todo trabajador tiene derecho a vacaciones cada año. Si no ha cumplido el año completo, recibirá la parte proporcional.

3. Prima vacacional

Es un porcentaje adicional (generalmente 25%) que se paga sobre los días de vacaciones.

4. Aguinaldo proporcional

El aguinaldo se calcula según los días trabajados en el año. Si el trabajador no estuvo los 12 meses, recibe solo la parte proporcional.

5. Otras prestaciones (si aplica)

Como bonos, comisiones o pagos pendientes establecidos en contrato.

El finiquito se entrega en prácticamente cualquier tipo de terminación laboral, incluyendo:

  • Renuncia voluntaria
  • Contrato que finaliza
  • Despido justificado
  • Acuerdo entre empleado y empleador

Sin importar la causa, el trabajador tiene derecho a recibir sus pagos proporcionales correspondientes.

Calcular un finiquito manualmente puede ser complicado, porque requiere considerar fechas exactas, salario diario, días laborados y diferentes prestaciones. En general, el cálculo se basa en:

Salario diario

Se obtiene dividiendo el salario mensual entre 30.

Tiempo trabajado

Se calcula la diferencia entre la fecha de ingreso y la fecha de salida.

Prestaciones acumuladas

Con base en la ley laboral mexicana (LFT), se suman:

  • Aguinaldo proporcional
  • Vacaciones proporcionales
  • Prima vacacional
  • Días trabajados no pagados

El total final es la suma de todos esos conceptos.

Hoy en día, puedes calcular tu finiquito de forma automática en segundos usando un calculador online, como el disponible en muchos sitios web especializados en herramientas laborales.

El proceso es muy sencillo:

  1. Ingresa la fecha de inicio de tu empleo.
  2. Selecciona la fecha de salida o término del contrato.
  3. Coloca tu salario mensual o salario diario.
  4. Indica días de vacaciones, aguinaldo y prima vacacional (generalmente ya vienen precargados según la ley).
  5. Haz clic en “Calcular” y el sistema te mostrará un resultado estimado.

Este tipo de calculadoras están diseñadas para que cualquier persona pueda obtener un cálculo claro, sin fórmulas ni matemáticas complicadas.

En 2025, las herramientas digitales son más precisas, rápidas y fáciles de usar que nunca. Utilizar un calculador online te ofrece:

  • Resultados al instante
  • Cálculos exactos sin errores
  • Transparencia sobre lo que te corresponde
  • Información confiable basada en la Ley Federal del Trabajo

Además, muchas calculadoras permiten elegir el idioma (español o inglés), lo cual ayuda a trabajadores extranjeros o empresas que operan internacionalmente.

El finiquito es un derecho fundamental para todos los trabajadores en México. Conocer qué incluye y cómo se calcula te ayuda a asegurarte de recibir lo justo al finalizar tu relación laboral.

Gracias a las herramientas digitales actuales, calcular tu finiquito en 2025 es más sencillo que nunca. Solo necesitas ingresar tus datos, y en segundos tendrás un estimado claro y confiable.

Un finiquito es el documento legal que resume y liquida los pagos pendientes entre el empleador y el trabajador al finalizar la relación laboral. Incluye salarios, vacaciones, aguinaldo y otras prestaciones.

Sí. Se debe entregar siempre que termine un contrato laboral, independientemente del motivo de salida

El finiquito es un pago básico por terminar la relación laboral.
La liquidación solo aplica en despidos injustificados e incluye indemnizaciones adicionales.

Similar Posts

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *